🎃 Zarobki W Niemczech Forum

Podczas trzyletniej praktyki otrzymasz średnio 745 euro miesięcznie w prywatnej firmie, ale jeśli zdecydujesz się na praktykę w firmie sektora publicznego, średnia pensja wyniesie około 1017 euro. Mediana wynagrodzenia brutto dla pracownika śmieciarki wynosi 3837 euro brutto . Ta wartość odnosi się do tygodnia pracy z 40 godzinami

Cześć, Pytanie jak w temacie do osób pracujących w Niemczech lub posiadających informacje z pierwszej ręki - ile zarabiacie (i ile lat doświadczenia macie)? Pytam o to, ponieważ biorę udział w rekrutacji do firmy w Hamburgu i kiedy nadszedł etap rozmowy o pieniądzach, to rekrutująca mnie pani powiedziała, że zaczyna się od ok. €40k, ale już po roku można dojść do €60k (btw mam 4 lata experience'a). Przeliczyłem sobie to i nawet przy drugiej, wyższej opcji nie ma szału, bo po podatkach zostaje ok. €35k na rękę. Przyjmując, że koszty życia w Hamburgu wynoszą ok. € zostaje ok. €17k do odłożenia rocznie. A to i tak w najlepszej opcji, tzn. przy założeniu, że koszty życia nie przekroczą € i dostaniemy te €60k. Teraz, pracując w Polsce w korpo, które płaci średnio-dobrze jestem w stanie odłożyć niewiele mniej. Przy mniejszej opcji (poniżej €60k) w ogóle nie ma się nad czym zastanawiać. Trochę na marginesie, ale to już drugi przypadek, kiedy rekrutacja do zagranicznej firmy kończy się na etapie wynagrodzenia, ponieważ po przeliczeniu wszystkiego okazuje się, że zarobki są w najlepszym przypadku niewiele większe niż w PL, a już na pewno nie na tyle, aby uzasadnić emigrację w celach zarobkowych,

Zgłoś. leszekkrzysztof Gdzie w Niemczech zarabia się najlepiej 17.02.12, 11:59. U nas, w długu publicznym, habilitant jest obiektem oskarżenia o szczekanie w pokoju, przez funkcjonariusza finansów (odgłosy szczekania włączają inni, licznie zatrudnieni, funkcjonariusze), po czym jest wyrzucany z pracy. Stawki są uzależnione od doświadczenia zawodowego. Minimalna płaca startowa Lidla może wynieść do 18,26 euro (ok. 85 zł) brutto za godzinę plus dodatki świąteczne i świąteczne. Wynagrodzenie w Lidlu wzrasta w trakcie przynależności do firmy. Ile za staż w Lidl Polska i Lidl Niemcy? Firma w marcu 2022 roku zapowiedziała, że ​​podniesie wynagrodzenia stażystów. Od 1 sierpnia 2022 r. stażyści otrzymają 1100 euro miesięcznie (ok. 5148 zł) w pierwszym roku praktyki, 1200 euro w drugim i 1350 euro w trzecim roku. Jak jest w Polsce? Miesięcznie Lidl płaci stażystom 3500 złotych brutto. - Nasi koledzy każdego dnia wykazują nadzwyczajne zaangażowanie, a więc ważnie jest, aby również dostawali wyższe stawki za swoją pracę - mówi Christian Härtnagel, dyrektor generalny Lidla w Niemczech. Stałe inwestycje w pracowników czynnikiem sukcesu Już w 2010 roku Lidl jako pierwszy detalista spożywczy w Niemczech wprowadził swoją minimalną płacę podstawową, która była stopniowo podnoszona. Ostatnio minimalna płaca podstawowa Lidla wynosiła 12,50 euro za godzinę. Ile zarabia się w Polsce? Od marca 2022 r. pracownicy sklepów Lidl w Polsce zarabiają od 3750 zł brutto do 4600 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3850 zł brutto do 4800 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę. Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4850 zł brutto do 5550 zł brutto, rozpoczynając pracę na tym stanowisku. Po roku płaca wzrośnie do poziomu od 6050 zł brutto do 6400 zł brutto, a po 2 latach wyniesie od 6950 zł brutto do 7500 zł brutto. W Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje samochód służbowy. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko.
\n\n \n\nzarobki w niemczech forum
W samych Niemczech pracuje ponad połowa, bo aż 178.000 osób. Firma zapewnia pewność zatrudnienia w czasach kryzysu, a zarobki nie należą do najniższych. Zarobki w Daimlerze. Osoby zatrudnione w przedsiębiorstwie w dziale IT jako kierownicy na poziomie E4 zarabiają rocznie średnio 140 tys. euro i mają do dyspozycji samochód służbowy.

2 tys. ppt Ten temat ma: Wyświetleń146 tys. Odpowiedzi619 Ocen na +8 2 tys. ppt ? Reklama Reklama Reklama « Wróć do tematów Użytkownicy poszukiwali praca w niemczech forum praca w niemczech opinie zarobki w niemczech forum praca niemcy forum praca niemcy opinie polacy w niemczech forum forum dyskusyjne polacy w niemczech forum praca w niemczech praca w berlinie forum jak znale prac w niemczech opinie o pracy w niemczech jak si pracuje w niemczech niemcy praca forum Jaka praca w niemczech niemcy opinie

Na wschodzie kraju zarobki są niższe, niż na zachodzie Republiki Federalnej Niemiec. W 2021 r. minimalna płaca w Niemczech wynosi 9,50 euro brutto za 1 godzinę pracy, a od 1 lipca br. będzie wynosić 9,60 euro brutto. Dotyczy to także pracowników pracujących Minijob, czyli na tak zwanym małym etacie. Jak już jednak wyjaśniliśmy w
kwadraty Posty: 1 Rejestracja: 17 wrz 2014, 14:05 Dlaczego sa takie duze roznice w zarobkach miedzy Polska i np. Niemcami albo Francja? Moj znajomy wyjechal jakis czas temu do roboty za granice i zarabia duzo lepiej niz w Polsce. Stanowisko to samo (on pracuje jako stolarz), tutaj ledwo mu starczalo do pierwszego a za granica spokojnie stac go na zycie i przyjemnosci. Sam zastanawiam sie nad tym czy nie wyjechac. Znacie jakies agencje pracy za granica ktore pomagaja znalezc taka prace? smagny Posty: 293 Rejestracja: 25 gru 2013, 19:33 23 wrz 2014, 12:03 Wpisz sobie w google agencja pracy na Niemcy i powinno Ci wyskoczyć. Jest sporo miejsc, ale nie wiem czy tak od razu porównają Ci zarobki, bo wszystko zależy od miejsca, Twojego doświadczenia i zakładu pracy, który ma Cię przyjąć. amberus Posty: 11 Rejestracja: 28 lis 2014, 13:28 27 sty 2015, 16:57 Pracujesz już tam ? Chcesz sobie solidnie dorobić / Poczytaj - Najbardziej dochodowa praca czy biznes obecnie. Tu zarabiasz na wyjątkowym produkcie z dziedziny medycyny. O działaniu natychmiastowym. Ogromne zapotrzebowanie na ten produkt gwarantuje Ci nie tylko najłatwiejszy sposób na super dochody ale i wyjątkową łatwość budowy biznesu. Tu zarabia każdy i w dowolny ze mną zapewniam Ci bardzo skuteczną pomoc, oraz sukces finansowy i dochody na lata. marcin22 Posty: 49 Rejestracja: 30 sty 2015, 16:21 30 sty 2015, 16:56 byłem kiedyś w Niemczech teraz planuję wyjazd do Norwegii podobnież to obecnie najbardziej opłacalny kierunek emigracji zarobkowej oferty pomaga mi znaleźć portal gambiona Posty: 1 Rejestracja: 10 lut 2015, 22:30 10 lut 2015, 22:32 Hehe odpowiedz jest prosta i oczywista! Bo Polska jest jakies 60 lat za zachodem! Co znaczy ze zachod musialby sie wogole nie rozwijac a Polska w takim tempie jak obecnie zebysmy w ciagu 60 lat mogli dorownac ich poziomowi:) Telderis Posty: 1 Rejestracja: 13 lut 2015, 08:52 13 lut 2015, 08:55 Dużo znajomych jeździło na szparagi do Niemiec idzie się nachapać na polu ale zarobki są podobno solidne. Sam nie próbowałem ale z chęcią bym coś zobaczył. _____________ Polecam - księgowość tychy marcin22 Posty: 49 Rejestracja: 30 sty 2015, 16:21 16 lut 2015, 15:33 w Norwegii można zarobić 10 -12 tyś na miesiąc a pracę można znaleźć dzięki portalowi opania Posty: 5 Rejestracja: 30 sty 2015, 14:28 24 lut 2015, 09:22 Sporo ofert z Niemiec masz też na ogólnie różnice w zarobkach są duże bo tam standard życia jest wyższy, mocniejsza gospodarka, wyższe PKB itp. itd. Ale spoko, jak dalej utrzymamy to samo tempo rozwoju to może kiedyś ich dogonimy :)
Ja czuję się "obywatelem świata" więc ciężko mi powiedzieć czy wyemigrowałem, ale tymczasowo pracuję na kontrakcie w Niemczech (nie mam zdefiniowanego w kontrakcie miejsca pracy więc teraz przebywam w Niemczech ze względów ekologicznych (czyste powietrze), ale co będzie na wiosnę to nie wiem - może Polska a może Hiszpania
Praca w opiece nad osobami starszymi cieszy się coraz większą popularnością. Coraz więcej osób decyduje się na emigrację zarobkową do Niemiec, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii. Czy powodem tej popularności są tylko wysokie zarobki opiekunek w Niemczech i innych państwach? Między innymi na te pytania postaramy się odpowiedzieć w poniższym artykule. Ile zarabia opiekunka w Niemczech? Praca w opiece senioralnej dotyczy często opiekunek, które posiadają doświadczenie w branży oraz pielęgniarek czy fizjoterapeutów. Osoby związane z branżą mogą znaleźć również zatrudnienie w domach spokojnej starości, hospicjach, klinikach rehabilitacyjnych lub szpitalach. We wszystkich wymienionych przypadkach zakres obowiązków jest bardzo podobny, natomiast wynagrodzenie – już niekoniecznie. Zarobki opiekunek w Niemczech zależą od szeregu różnych czynników. Biorąc pod uwagę predyspozycje do pracy opiekunki, stan podopiecznego oraz miejscowość w której osoba starsza mieszka – zarobki oscylują pomiędzy 1800 euro a 2600 euro miesięcznie. Opiekunka osób starszych – wynagrodzenie Należy podkreślić, że w opiece osób starszych na terenie Niemiec bardzo ważna jest znajomość języka. Im wyższy jest jego poziom, tym większa szansa na atrakcyjne wynagrodzenie. W interesie każdej osoby zainteresowanej wyjazdem do tego typu pracy powinno być zadbanie o podszlifowanie znajomości języka. Ważne jest to, aby potrafić komunikować się przynajmniej w stopniu dobrym. Doświadczenie w opiece, posiadane referencje, certyfikaty to kolejne atuty brane pod uwagę podczas rekrutacji. Warto również dodać, że zarobki opiekunki osób starszych w Niemczech zależą od stanu zdrowia podopiecznego. Ważnym aspektem, który powinien być brany pod uwagę, są również koszty utrzymania w miejscu zamieszkania podopiecznego. Zanim opiekunka w Niemczech wyjedzie do pracy, powinna sprawdzić, co ile kosztuje na terenie danego miasta czy landu. Dodatki i potrącenia – ile zarabia opiekunka w Niemczech tak naprawdę? Podczas szukania ogłoszeń w internecie często można trafić na informacje o bardzo wysokich zarobkach. Wspomina się również o wysokich składkach ZUS, dodatkowym ubezpieczeniu, darmowych kursach językowych itd. Dlatego zanim podejmie się decyzję o podjęciu zatrudnienia, warto zorientować się, jak to wygląda w kilku agencjach. Wyjeżdżając do pracy w opiece senioralnej, mieszkamy w domu podopiecznego. Warunki bywają różne, zdarza się, że jest to część budynku z osobnym wejściem. Niekiedy zaś do dyspozycji mamy mały pokój z łazienką do dzielenia z seniorem. Niezależnie jednak od standardu opiekunka nie powinna ponosić kosztów zamieszkania. Ważnym aspektem, który powinien być brany pod uwagę w wyborze agencji, jest wsparcie koordynatora, ilość dostępnych ofert oraz pomoc w dopełnianiu wszelkich formalności. Standardem powinien być również dostęp do wyżywienia w pracy opiekunki. Nie powinien on odbiegać od poziomu jakościowego jedzenia dostępnego dla podopiecznego. Każda opiekunka powinna mieć również możliwość zakupu indywidualnie dobranych, potrzebnych produktów. Kto płaci za przejazd do Niemiec? Przejazd do pracy jest kolejnym ważnym kosztem branym pod uwagę w odpowiedzi na pytanie o zarobki opiekunek w Niemczech. Ten aspekt nie jest w żaden sposób regulowany prawem, aczkolwiek w większości przypadków to rodzina podopiecznego pokrywa koszt przejazdu do Niemiec oraz powrotu. Często firmy ustalają jedną kwotę niezależnie od ceny dojazdu do miejsca pracy. W wielu przypadkach to agencja organizuje taki przejazd, a opiekunka otrzymuję informację kiedy, gdzie i o której godzinie zostanie odebrana busem. Niestety, zdarzają się jeszcze agencje, które twierdzą, że to opiekunka powinna pokryć koszt dojazdu do pracy. Dlatego też przy pierwszej wypłacie może się okazać, że została ona pomniejszona o koszt przejazdu do Niemiec. Aby uniknąć tego typu rozczarowań, należy bardzo dokładnie czytać umowę, którą opiekunka podpisuje z firmą pośredniczącą. Dodatkowe potrącenia z wynagrodzenia Bardzo często zdarza się, że opiekunka nie zdaje sobie sprawy z tego, że jest odpowiedzialna za samochód którym jeździ u podopiecznego, albo sprzęt AGD i RTV z którego korzysta. W przypadku, kiedy coś zostaje zepsute z winy osoby pracującej w opiece, może ona być odpowiedzialna za pokrycie szkód. Dlatego warto ustalać takie kwestie z rodziną osoby starszej przed rozpoczęciem pracy. Mimo że nikt nie powinien wymagać pokrycia kosztów za szkody wyrządzone przez przypadek, warto pomyśleć nad wykupieniem ubezpieczenia OCA, które obejmuje wypłatę odszkodowania w przypadku wypadków niezależnych od nas. Opiekunka osób starszych Niemcy – wynagrodzenie Analizując wiele aspektów, które powinny być brane pod uwagę, jeśli chodzi o zarobki opiekunki w Niemczech, stwierdzić można, że rodziny zamieszkałe w Bawarii są najhojniejsze. We wspomnianej Bawarii i Nadrenii Północnej-Westfalii średnia wynosi 2,3 tys. euro miesięcznie. Podobnie jest w Badenii-Wirtembergii. W przeliczeniu na polskie złote to około 115 tysięcy rocznie. Opiekunka, która pracuje we wschodnich landach, może zarobić około 2000 euro miesięcznie. Najmniej zarabia się w Saksonii ( 1900 euro) nieco więcej w Berlinie ( 2100 euro). Są to jednak kwoty brutto, od których należy odjąć często wysokie niemieckie podatki i składki. Czy praca w Niemczech jako opiekunka jest opłacalna? Praca opiekunki w Niemczech nie należy do najprostszych. Bez wątpienia nie każdy też posiada predyspozycje do tego typu zatrudnienia. Nawet, jeśli taki rodzaj pracy nie wymaga od kandydatów specjalnego przygotowania zawodowego, to i tak przed podjęciem decyzji należy sprawdzić kilka informacji. Wiedza na temat zarobków opiekunki osób starszych w Niemczech jest jedną z najważniejszych.
To o 11261 euro mniej niż wynosi średnia roczna płaca w Niemczech. Niezadowolenie jest tu odpowiednio wysokie, zwłaszcza wśród osób zarabiających poniżej 50 tys. euro - pisze gazeta. Pełnoetatowy pracownik w Niemczech zarobił w 2020 roku średnio 3975 euro brutto miesięcznie - wynika z danych Federalnego Urzędu Statystycznego.
to portal, który oferuje bezpłatny dostęp do aktualnych informacji o wynagrodzeniach w Niemczech. Dane te są zbierane poprzez bezpośrednie badania wśród pracowników różnych branż (kwestionariusz) lub współpracę z firmami w tym temu na możecie sprawdzić, ile zarabia się w Niemczech w poszczególnych branżach w zależności od miejscowości czy landu. Dostępne są również informacje odnośnie zarobków w konkretnych firmach. Poniżej znajdziecie krótką instrukcję obsługi jak sprawdzić, czy Twoje zarobki w Niemczech są wystarczające! Na stronie możecie znaleźć szacunkowe zarobki miesięczne dla poszczególnych zawodów w Niemczech, na przykład w opiece:Zarobki w Niemczech w zawodach związanych z opiekąOprócz tego możecie się dowiedzieć, ile mniej więcej zarobicie w wybranym zawodzie w Waszej miejscowości (oczywiście w Niemczech). W tym celu pod poniższym linkiem należy wybrać kolejno:szybkie porównanie zarobków (schneller Gehaltscheck)zaznaczyć swój wiek (wie alt sind Sie?)płeć (Ihr Geschlecht)następnie podajemy wykształcenie (Ihr höchster Abschluss?)oraz czy aktualnie pracujemy czy aktualnie pracujemy (Sind Sie berufstätig?)jeśli tak, to podajemy w jakim zawodzie pracujemy (Ihr Beruf?) i dalejczy mamy stanowisko kierownicze (Personalverantwortung?)jakie jest miejsce pracy (Ihr Arbeitsort?)na koniec podajemy maila (Ihr individuelles Ergebnis wird Ihnen zugeschickt.), na którego zostanie przesłany wynikjeśli nie pracujemy, należy podać zawód, w którym chcielibyśmy pracować (Ihr Wunschberuf?) i dalej tak jak powyżejDowiedz się ile zarobisz w wybranym zawodzie w Twojej miejscowości!
Niemcy, praca w Niemczech, zarobki, praca, ile zarabia sie w Niemczech, gdzie szukac pracy, jak szukac prac życie na emigracji w Niemczech, Kiel, Niemcy, podróże, nauka niemieckiego: Praca w Niemczech- gdzie i jak szukac, moje wskazowki dla poszukujacych pracy w Niemczech
Pod pojęciem "opiekunka osób starszych" wyróżniamy 3 główne grupy zawodowe, omówione szerzej we wcześniejszych naszych artykułach: osoby z niemieckimi uprawnieniami do wykonywania zawodu Altenpfleger/in (od stycznia 2020 - Pflegefachfrau/Pflegefachmann), Altenpflegehelfer/in (od stycznia 2020 – Pflegefachhelfer/in) wykwalifikowany i niewykwalifikowany oraz Haushaltshilfe für pflegebedürftige Person (pomoc domowa dla osób wymagających opieki, domowa opiekunka osób starszych). Dla każdej wymienionej grupy zawodowej, istnieją odrębne przepisy regulujące zwłaszcza minimalne wynagrodzenie za pracę w opiece. Skala zarobków opiekunek osób starszych w Niemczech Dla pracowników zatrudnionych w niemieckich instytucjach i na niemieckich warunkach powstały w nowe 2014 roku przepisy. Aby uporządkować i zrównać prawa pracowników na rynku pracy, uchwalono przepisy o płacy minimalnej - Mindestlohngesetz (MiLoG). Od października 2022 roku podstawowa, minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia została ustalona na poziomie 12 euro brutto/godzinę. Wiele branż w Niemczech ma swoje odrębne przepisy taryfowe, z których wprost wynikają warunki finansowe zatrudnionych. Takie tabele przewidziane są również dla fachowego personelu opiekuńczego i zostaną omówione w dalszej części artykułu. W Niemczech tak jak w każdym państwie są pracodawcy, którzy oferują najniższe z możliwych wynagrodzeń jak i tacy, którzy oferują stawki rynkowe. Co do zasady jednak większość pracodawców musi dostosować minimalne wynagrodzenie do stawek wynikających z MiLoG, także firmy zatrudniające opiekunki domowe osób starszych. Jak wyglądały i jak będą wyglądać płace minimalne, obrazuje poniższa tabela: Minimalne ustawowe wynagrodzenie w Niemczech do 2022 roku – opracowanie własne Domowe opiekunki osób starszych (Haushaltshilfe für pflegebedürftige Person) to osoby o różnym statusie w Polsce, różnie oceniające atrakcyjność zarobków. Inną skalą oceny atrakcyjności zarobków będzie posługiwała się np. opiekunka dorabiająca do emerytury, a inną opiekunka, która jest jedynym żywicielem kilkuosobowej rodziny. Stawki reguluje jak zwykle prawo popytu i podaży, a więc szukając pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech trzeba się zastanowić z jednej strony jaka kwota dochodu nas satysfakcjonuje, a z drugiej czy istnieje pracodawca, który będzie chciał taką kwotę nam zapłacić. Cechą pracy w opiece nad osobami starszymi jest relatywnie krótki okres zatrudnienia u jednego pracodawcy i związana z tym duża rotacja miejsc pracy, trzeba więc liczyć się z tym, że każde nowe miejsce pracy to konieczność prowadzenia na nowo negocjacji w sprawie wynagrodzenia. Podane przez nas poniżej dane wynikają z analizy ofert pracy w ogłoszeniach w prasie i w Internecie oraz ankiet przeprowadzonych wśród opiekunek osób starszych pracujących w Niemczech. Ile zarabiają domowe opiekunki osób starszych w Niemczech w 2022? Omówienie możliwości zarobkowych w opiece nad osobami starszymi w Niemczech zaczniemy od najliczniejszej grupy opiekunek osób starszych z Polski – pomocy domowych dla osób wymagających opieki, czyli Haushaltshilfe für pflegebedürftige Person, zajmujących się opieką w tzw. systemie 24h w domu podopiecznego. Pojęcie „24h” zostało w ostatnich latach uznane za wprowadzające w błąd niemieckich klientów i opiekunki – sugeruje obowiązek świadczenia pracy przez 24 godziny na dobę. Określenie „24h” zastępuje się obecnie pochodzącym z języka angielskiego sformułowaniem „live in" (mieszkać razem). W ofertach pracy najważniejsze atuty pozwalające na otrzymanie pracy w górnych przedziałach podanych poniżej stawek to, w kolejności ważności: stopień znajomości języka niemieckiego, doświadczenie w opiece, dojrzały wiek, brak ograniczeń zdrowotnych, długość pobytu w Niemczech, umiejętność prowadzenia samochodu. Zarobki tej grupy pracowników możemy podzielić ze względu na formę zatrudnienia: Umowa o pracę na niemieckich warunkach zatrudnienia – cały etat. Opieka nad osobą starszą odbywa się w ramach umowy zawartej bezpośrednio z rodziną niemiecką lub niemiecką firmą opiekuńczą, czyli na umowę w oparciu o prawo niemieckie. Tak zatrudnione opiekunki osób starszych w Niemczech zarabiają „na rękę” średnio od 1400 do 1600 euro. Tak duża rozpiętość zarobków zależy przede wszystkim od możliwości finansowych pracodawcy, ale też od warunków pracy oraz kwalifikacji opiekunki, zwłaszcza znajomości języka niemieckiego. Kwota „na rękę” to pensja po opłaceniu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego. Zakwaterowanie i wyżywienie jest bezpłatne, ale podlega opodatkowaniu. Zawsze trzeba omówić sprawę pokrycia kosztów podróży do Niemiec i z powrotem, ponieważ nie stanowi to obowiązku pracodawcy, jest to kwestia umowna. Z założenia na takich umowach zawartych bezpośrednio z rodziną niemiecką można pracować tygodniowo 38,5 godziny. Godziny te nie mogą być rozłożone na więcej niż 6 dni, a w więc powinien być zagwarantowany jeden dzień wolny w tygodniu. Przysługuje 30 dni urlopu wypoczynkowego obliczanego proporcjonalnie do ilości miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy. Tyle mówi teoria – jak jest w praktyce – wszyscy wiedzą… Są kombinacje z MiniJob, MidiJob i mieszanie umów polskich i niemieckich, określanie niższego wymiaru godzinowego w umowie. Opiekunki domowe w Niemczech przy pracy w opiece w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną (umowa zlecenia) zawartą z polską firmą opiekuńczą zarobią najczęściej w granicach od 1350 do 1800 euro „na rękę”. Przyjęło się, że kwotę miesięcznego wynagrodzenia w ofertach pracy polskich firm podaje się dla lepszej orientacji pracownika netto w euro. Od wynagrodzeń odprowadzane są ubezpieczenia społeczne i podatki. Analizując oferty poszczególnych pracodawców warto zapytać o części składowe wynagrodzenia. Polskie firmy najczęściej delegują pracowników do pracy w opiece w Niemczech i wypłacają część wynagrodzenia w dietach lub dodatkach. Wysokość diety jest zależna od wewnętrznych postanowień poszczególnych pracodawców. Jeżeli miesięczne przychody będą niższe od średniej krajowej trzeba „ozusować” również dodatki i diety. Oznacza to, że po przeliczeniu stawki netto za dzień pracy, w różnych miesiącach może być ona inna. Opiekunki, które zbierają na emeryturę lub na podwyższenie emerytury powinny zawsze zapytać od jakiej kwoty będą odprowadzane składki do ZUS. Zakwaterowanie i wyżywienie jest bezpłatne lub uregulowane inaczej, ale nie obciąża podanych wyżej kwot netto. Koszty regularnych podróży do i z Niemiec pokrywa albo pracodawca albo rodzina niemiecka. Przy pracy na własny rachunek, czyli w ramach własnej działalności gospodarczej w Polsce lub w Niemczech (Gewerbe) przychody, a więc kwoty na jakie ta grupa opiekunek osób starszych wystawia rachunki za swoje usługi kształtują się w granicach od 1500 do 2800 euro. Ile z tego zostanie „na rękę” - zależy od indywidualnej sytuacji każdej z opiekunek prowadzących przedsiębiorstwo. Zakwaterowanie, wyżywienie i pokrycie kosztów podróży do i z Niemiec jest sprawą umowną. Nie zazdrośćmy opiekunom, którzy mają swoje firmy – ponoszą pełne ryzyko gospodarcze (np. niewypłacalność klienta), muszą samodzielnie opłacić podatki, ubezpieczenia i inne koszty związane z prowadzeniem działalności. Pieniądz, który otrzymują na konto jest duży, ale nie jest to zysk netto. Z niechęcią, ale wspominamy również o pracy „na czarno”, tam opiekunki osób starszych w Niemczech otrzymują najczęściej 1400 - 1600 euro. Nielegalne zatrudnienie to domena tych rodzin niemieckich, które mają bardzo niskie dochody albo mają dostateczne dochody, ale łatwiej im jest nie spisywać umów, ponieważ mogą wtedy dowolnie wykorzystywać opiekunkę. Dlaczego rodziny niemieckie tak postępują? To osobny temat, który kiedyś szerzej omówimy. W skrócie – ponieważ wiedzą, że na czarno pracują albo osoby pobierające w Polsce świadczenia społeczne (renty socjalne, zasiłki, zapomogi, renty zdrowotne z zakazem pracy) albo mające obciążenia wynikające z niespłaconych zadłużeń (komornik sądowy, poborca podatkowy) albo osoby niezaradne życiowo czy też z niską samooceną dotyczącą własnej wartości na rynku pracy. Praca na czarno to oczywiście praca bez podatków i ubezpieczeń społecznych, ale i tak „lewe” zarobki są obciążone dodatkowymi kosztami: często wyjazd to prowizja dla osoby „załatwiającej” pracę w kwocie 100-200 euro. Przypominamy, że według prawa polskiego pobieranie opłat za pośrednictwo pracy jest przestępstwem. Rozsądniejsze opiekunki opłacają sobie jeszcze polisę na wypadek choroby lub śmierci za granicą – o ile można w ogóle mówić o rozsądku w przypadku pracy na czarno. Zakwaterowanie i wyżywienie jest z reguły za darmo, koszty podróży do i z Niemiec z reguły płaci strona niemiecka, ale zależy to od częstotliwości zjazdów do domu. Ile zarabiają opiekunki w domach opieki w 2022 roku? Zarobki Pflegefachfrau/Pflegefachmann (Altepflegerin i Altenpfleghelferin) i Pflegehilfskräfte oraz Qualifizierte Pflegehilfskräfte podlegają zupełnie innym uregulowaniom niż praca Haushaltshilfen für pflegebedürftige Person, które wykonują pracę w miejscu zamieszkania podopiecznego. Dla tych zawodów istnieją odrębne tabele taryfowe związane z wynagrodzeniem minimalnym. Stawki mogą się różnić w zależności od landu, w którym jest zatrudnienie – to nie są stawki federalne. Od września 2022 roku przewidziano kolejne podwyżki, następne są zaplanowane na maj i grudzień 2023 roku. Docelowo w 2023 roku minimalne zarobki opiekunki w domu opieki mają wynosić przy 40-godzinnym tygodniu pracy euro brutto (personel wykwalifikowany) i euro brutto (personel niewykwalifikowany). Obecnie obowiązują jeszcze następujące stawki: Tabela stawek minimalnych dla opiekunów w Niemczech – źródło: Miejsca pracy dla Pflegefachfrau/Pflegefachmann (Altepflegerin i Altenpfleghelferin) to przede wszystkim domy opieki, szpitale i instytucje zajmujące się zawodowo usługami pielęgnacyjno-opiekuńczymi (tzw. Pflegedienst). Jest to z reguły praca bez zakwaterowania i wyżywienia. Zarobki w tych zawodach kształtowane są przez układy taryfowe i przepisy o płacy minimalnej. Poza tym to wolny rynek, czyli tak jak w innych branżach, wykonując taki sam zawód możemy mieć różne oferty. Wysokość zarobków wynika z indywidualnej oferty pracodawcy i liczby godzin pracy. W zależności od rejonu Niemiec, kwalifikacji, wysokości etatu, ilości dodatkowych godzin pracy czy też wykonywania pracy w ramach samozatrudnienia lub indywidualnej praktyki zawodowej dochody przy stawkach na pełnych etatach ja wykazano w tabeli dotyczącej minimalnego wynagrodzenia. Najistotniejszym elementem mającym wpływ na zarobki w tych grupach zawodowych ma zdecydowanie tygodniowa liczba godzin pracy. Umowy o pracę często są na niepełny etat, a większość zarobków pochodzi z nadgodzin czy dodatkowych dyżurów w nocy lub dni ustawowo wolne od pracy. Dodatkowe świadczenia jakie mogą uzyskać zatrudnieni jako Pflegefachfrau/Pflegefachmann (Altepflegerin lub Altenpflegehelferin) to np. posiłek regeneracyjny, bilety na przejazdy, premia bożonarodzeniowa, odzież ochronna. Dla zatrudnionych na umowę o pracę, będzie zwiększony w 2023 roku wymiar urlopu wypoczynkowego. Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.
Kolego nie słuchaj tłuków co w d** byli i g** widzieli. Mam kilku kumpli co pracują w NIemczech w systemach 2/2 czy 2/1. Za 2/1 możesz dostać od 1200e do 2300e na rękę. Wszystko zależy od regionu niemiec, jaka praca ( nocki, weekendy), na czym praca ( szmata, kontener, chłodnia, bdf).
Dla wielu osób mieszkających w Niemczech sprawy wynagrodzeń i finansów są tematem tabu. Sprawa wygląda jednak zupełnie inaczej w sytuacji, gdy Niemcy są pytani o swoje wynagrodzenia w formie anonimowej każdy chciałby wiedzieć, ile zarabiają inne osoby w tej samej branży lub zawodzie, a także jakie są wynagrodzenia w innych sektorach gospodarki. Także miłośnicy wszelkich statystyk będą zadowoleni sprawdzając poszczególne wynagrodzenia. Wynagrodzenia w Niemczech według popularnych zawodówNa podstawie ankiet pracowniczych można omówić wynagrodzenia w najpopularniejszych zawodach, a więc na tych stanowiskach, co do których pojawiło się najwięcej odpowiedzi. Poniżej można znaleźć nazwę stanowiska wraz z wynagrodzeniem brutto:pracownik biurowy - 1970,60 €sprzedawczyni - 1 712, 65 €urzędnik biurowy - 2 269,89 €urzędnik przemysłowy - 2 432,43 €asystent lekarza - 1 841,39 €sekretarz - 2 321,10 €kupiec hurtowy - 2 298,65 €pedagog - 2 190,90 €kucharz -1 824,63 €urzędnik bankowy - 3 035,11 €agent call center - 1 512,42 €spedytor - 2 548,27 €księgowy - 2 452,30 €urzędnik komunikacji biurowej - 1 892,46 €kupiec w handlu detalicznym - 1 924,84 €pielęgniarka geriatryczna - 2 083,39 €asystentka stomatologiczna - 1 767,67 €asystent prawny - 1 842,58 €kierowca zawodowy - 1 979,80 €pracownik techniczny w zakresie elektryki - 3 185,48 €menedżer - 4 505,18 €pracownik biura podróży - 1 975,37 €fryzjer - 1 288,07 €przedstawiciel handlowy - 3 002,63 €urzędnik podatkowy - 1 980,16 €architekt - 3 024,62 €asystent prawny, notariusz - 1 867,19 €asystent opieki nad osobami starszymi - 1 629,48 €dozorca - 1 858,52 €fizjoterapeuta - 1 978,64 €specjalista IT - 2 300,25 €kierownik projektu/ lider projektu - 3 561,66 €pracownik magazynu - 1 853,88 €asystent sprzedaży - 2 489,08 €agent ubezpieczeniowy - 2 576,09 €dyspozytor w magazynie - 2 445,78 €pracownik ds. handlu hurtowego - 2 455,35 €kontroler - 3 613,16 €asystent handlowy - 2 424,72 €specjalista w hotelarstwie -1 682,20 €Powyżej opisane zawody zostały uszeregowane od tych najczęściej pojawiających się do najrzadziej. Najwyższe zarobki w Niemczech według zawoduKolejna tabela wynagrodzeń dotyczy najwyższych zarobków pod względem danego zawodu. Można tutaj wyróżnić następujące wynagrodzenia:dyrektor ds. ubezpieczeń - 8 626,44 €finiszer tekstylny - 6 988,79 €specjalista - radiologia diagnostyczna - 6 824,59 €specjalista - chirurgia - 6 709,78 €Święty Mikołaj - 6 611,66 €praca na słuchawce - 6 607,10 €mikrobiolog - 6 594,44 €dyrektor banku - 6 415,98 €okulista - 6 137,95 € kontroler ruchu powietrznego - 6 108,19 €anestezjolog - 6 054,21 €dyrektor okręgu - 5 989,05 €główny pilot - 5 856,62 €nauczanie technik cardio - 5 821,11 €specjalista - medycyna pracy - 5 791,65 €brygadzista - 5 725,00 €profesor na uczelni muzycznej - 5 715,19 €psychoanalityk - 5640,35 €górnik - 5 633,92 €piosenkarka - 5 594,95 €specjalista - system zdrowia publicznego - 5 552,35 €specjalista - ortopedia - 5 419,11 €specjalista - patologia - 5 349,32 €specjalista - interna - 5 306,37 €poseł, minister - 5 290,03 €pilot zawodowy - 5 270,00 €specjalista - medycyna ogólna - 5 263,67 €inżynier przetwórczy - 5 261,29 €kierownik działu - 5 248,16 €wydawca książek - 5 237,96 €brygadzista przemysłowy - 5 230,25 €inspektor ubezpieczeniowy - 5 049,65 €kierownik oddziału banku - 5 008,31 €specjalista - pediatria - 4 958,88 €rzecznik patentowy - 4 953,98 €inżynier górnictwa, hutnictwa i odlewnictwa - 4 949,05 €specjalista - ginekologia i położnictwo - 4 923,54 €hodowca roślin i nasion - 4 829,46 €specjalista - kardiochirurg - 4 822,11 €chemik glebowy - 4 817,50 €specjalista - chirurgia plastyczna - 4 807,74 €Powyżej opisane zawody zostały uszeregowane od najwyższych zarobków do najniższych, jednocześnie wciąż wszystkie te zawody pozostają w puli najlepiej wynagradzanych. Zarobki w Niemczech pod względem miastWynagrodzenia różnią się nie tylko ze względu na wykonywany zawód, ale także wielkość miasta i jego specyfikę. Poniżej można sprawdzić wysokość zarobków w zależności od miasta:Berlin - 2 539,93 €Hamburg - 2 946,90 €Monachium (Bawaria) - 3 171,85 €Kolonia (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 906,72 €Frankfurt nad Menem (Hesja) - 3 070,36 €Düsseldorf (Nadrenia Północna-Westfalia) - 3 036,62 €Stuttgart (Badenia-Wirtembergia) - 3 057,49 €Hanower (Dolna Saksonia) - 2 750,24 €Norymberga, Środkowa Frankonia (Bawaria) - 2 784,27 €Brema (Brema) - 2 841,69 €Essen, Ruhr (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 862,27 €Dortmund (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2746,64 €Mannheim, miasto uniwersyteckie (Badenia-Wirtembergia) - 2 893,74 €Duisburg (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 734,89 €Bonn (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 914,29 €Karlsruhe (Baden) (Badenia-Wirtembergia) - 2 914,16 €Augsburg, Bawaria (Bawaria) - 2 826,11 €Wiesbaden (Hesja) - 2 941,42 €Kilonia (Szlezwik-Holsztyn) - 2 679,93 €Brunszwik (Dolna Saksonia) - 2 675,49 €Lipsk (Saksonia) - 2 298,33 €Bochum (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 666,20 €Drezno (Saksonia) - 2 390,04 €Akwizgran (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 794,60 €Saarbrücken (Kraj Saary) - 2 752,06 €Bielefeld (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 745,38 €Mönchengladbach (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 638,06 €Wuppertal (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 728,64 €Fryburg Bryzgowijski (Badenia-Wirtembergia) - 2 850,23 €Moguncja nad Renem (Nadrenia-Palatynat) - 2 822,49 €Lubeka (Szlezwik-Holsztyn) - 2 567,92 €Magdeburg (Saksonia-Anhalt) - 2 215,44 €Oldenburg w Oldenburgu (Dolna Saksonia) - 2 636,76 €Kassel, Hesja (Hesja) - 2 675,75 €Erfurt (Turyngia) - 2270,59 €Rostock (Meklemburgia-Pomorze Przednie) - 2 277,13 €Krefeld (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 795,55 €Ratyzbona (Bawaria) - 2 831,52 €Poczdam (Brandenburgia) - 2 364,20 €Ulm (Dunaj) (Badenia-Wirtembergia) - 2 918,99 €Darmstadt (Hesja) - 2 903,60 €Koblencja nad Renem (Nadrenia-Palatynat) - 2 752,80 €Heidelberg (Neckar) (Badenia-Wirtembergia) - 2 935,57 €Gelsenkirchen (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 643,44 €Oberhausen, Nadrenia (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 684,01 €Neuss (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 798,03 €Paderborn (Nadrenia Północna-Westfalia) - 2 634,90 €Na podstawie powyższych danych można stwierdzić, że średnie wynagrodzenie jest najwyższe we Frankfurcie nad Menem, a najniższe w Magdeburgu. Warto dodać, że tylko we Frankfurcie nad Menem średnie wynagrodzenie przekracza 3 tysiące euro miesięcznie, natomiast w żadnym z miast nie spada poniżej 2 215 euro miesięcznie. Stawki podane w zestawieniach są orientacyjne i mogą się różnić w zależności od warunków pracy w danej firmie, lokalizacji przedsiębiorstwa, doświadczenia pracownika i innych czynników. Źródło: / Zdjęcie: autor: Oleksandr_UA
Dlaczego polski farmaceuta decyduje się na pracę w Niemczech. Zarobki farmaceutów w Niemczech 2021. Praca dla farmaceuty na terenie Niemiec – wymagania. Oferty pracy dla farmaceuty w Niemczech. PRZECZYTAJ TAKŻE. SPRAWDŹ OFERTY PRACY. Praca w aptece – Niemcy | Praca.farmacja.pl. Read More. Praca dla farmaceutów w Niemczech – tw.con
Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r. - ile wynosi Mindestlohn? Ile wynosi netto? Płaca minimalna - Niemcy W Niemczech, podobnie jak w Polsce, płaca minimalna ustalana jest na poziomie ustawowym. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (Mindestlohngesetz z 11. sierpnia 2014 r. (BGBl. I S. 1348) obowiązuje od 2015 r. Pracownicy nie mogą otrzymywać niższego wynagrodzenia niż ustalone w ustawie. U naszych zachodnich sąsiadów funkcjonują również minimalne płace branżowe, które ustalane są odrębnie oraz płace ustalane w zbiorowych umowach o pracę. Kwoty te są wyższe od minimalnej płacy ustalanej dla całego kraju. Płaca minimalna na świecie 2021 Żródło: Fundacja Republikańska Wynagrodzenia w Niemczech różnią się w zależności od wykształcenia, regionu kraju czy wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego czy branży. Wszystkich pracowników chroni jednak kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro brutto za 1 godzinę pracy. Płaca minimalna ustalana jest więc u nich godzinowo. W Polsce podobnie ustala się minimalną stawkę przy umowach zlecenie. 9,50 euro butto to w przeliczeniu na złotówki około 42,75 zł (przy kursie 4,5000). Tymczasem w Polsce stawka godzinowa przy zleceniu wynosi 18,30 zł brutto. Przy polskiej umowie o pracę w przeliczeniu na godziny pracy w miesiącu np. 160 godzin minimalna stawka godzinowa wynosi około 17,50 zł brutto. Miesięcznie minimalna polska płaca wynosi 2800 zł brutto. Natomiast w Niemczech jest to 1520,00 euro, a w przeliczeniu na złotówki - 6840,00 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie za pracę w Niemczech jest więc około 2,5 razy wyższe od minimalnej płacy w Polsce. Od 1 lipca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech ma wzrosnąć do 9,60 euro za godzinę i miesięcznie będzie to kwota 1536,00 euro brutto. Od 1 stycznia do 31 czerwca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro za godzinę. Od 1 lipca 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. minimalna płaca w Niemczech wynosi 9,60 euro za godzinę. Minimalna płaca w Niemczech w 2022 r. Od 1 stycznia 2022 r. minimalna płaca ma wzrosnąć do 9,82 euro za godzinę (na miesiąc – 1571,20 euro), a od 1 lipca 2022 r. osiągnie wysokość 10,45 euro za godzinę i 1672,00 euro miesięcznie. Płaca minimalna netto - Niemcy Aby obliczyć płacę minimalną netto, najlepiej skorzystać z dedykowanych kalkulatorów. Przy odliczaniu z wynagrodzenia brutto bierze się bowiem pod uwagę wiele elementów. Jeden z kalkulatorów brutto-netto niemieckiej płacy minimalnej znajduje się na stronie Przy zarobkach miesięcznych 3000 euro brutto płaca netto może wynosić np. 2240,38 euro (w zależności od zaznaczonych w kalkulatorze opcji). Kara za wypłacanie niższego wynagrodzenia Jeśli zgodnie z przepisami niemieckiego prawa pracy pracodawca wypłaca wynagrodzenie niższe od minimalnej płacy, naraża się na odpowiedzialność w razie kontroli finansowej pracy na czarno (FKS) w ramach administracji celnej. Gdy wyniki kontroli wykażą, iż pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia minimalnego, może zostać nałożona na pracodawcę kara grzywny w wysokości do 500 000 euro. Minimalna płaca po niemiecku - słownik Na koniec warto przytoczyć słowniczek niemiecki. Jak po niemiecku brzmi płaca minimalna? Mindestlohn. Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Polski Ład. Ściąga dla przedsiębiorców, księgowych, kadrowych (PDF)
Przeciętne zarobki w Niemczech. Przeciętne zarobki w Niemczech różnią się w zależności od branży i regionu. Według statystyk, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wynosi około 3 994 euro. Jednakże, warto pamiętać, że zarobki mogą być znacznie wyższe w niektórych sektorach, takich jak IT, finanse czy inżynieria. Koszty
Niezadowoleni lekarze średnio otrzymują niecałe 81 tys. euro rocznie. Grupa zadowolonych zarabia średnio ponad 98 tys. euro Decydujące znaczenie dla wysokości zarobków ma to, do jakiej specjalizacji należą lekarze, czy założyli własną praktykę, w jakim szpitalu są zatrudnieni Pielęgniarki i inni pracownicy sektora ochrony zdrowia zarabiają znacznie mniej niż lekarze. Ich średnie wynagrodzenie brutto wynosi 45,7 tys. euro Lekarze to najlepiej opłacana grupa zawodowa w Niemczech. Niemniej jednak co druga osoba jest niezadowolona ze swoich zarobków. Jeśli spojrzeć na konkretne liczby, można zgadnąć, dlaczego. Różnice wewnątrz tej grupy zawodowej są ogromne - pisze w środę dziennik "Welt". Lekarz zarabia rocznie średnio 89 538,80 euro brutto, czyli o 32 553,80 euro więcej niż wynosi średnia roczna pensja w Niemczech. Kto jest niezadowolony? Jednak według badań portalu kariery Stepstone, pomimo ponadprzeciętnego wynagrodzenia ponad połowa lekarzy jest niezadowolona ze swego wynagrodzenia. Niezadowoleni średnio otrzymują niecałe 81 tys. euro rocznie. Grupa zadowolonych zarabia średnio ponad 98 tys. euro. Tak wynika z danych dotyczących 250 tys. wynagrodzeń z okresu od stycznia 2019 r. do września 2020 r. - pisze "Welt". Dziennik zauważa, że w rzeczywistości wśród lekarzy istnieją duże różnice w zarobkach, choć płeć odgrywa w tym przypadku tylko podrzędną rolę. Według Stepstone, kobiety lekarze zarabiają średnio około 86 tys. euro, czyli 5700 euro mniej niż ich koledzy. W innych branżach różnica ta jest znacznie większa. Decydujące znaczenie ma natomiast to, do jakiej specjalizacji należą lekarze, czy założyli własną praktykę, w jakim szpitalu są zatrudnieni. Na przykład miesięczne wynagrodzenie początkowe asystenta lekarza w szpitalu uniwersyteckim wynosi 4841 euro brutto; podobnie jest w szpitalach prywatnych, natomiast w szpitalach miejskich jest nieco niższe i wynosi 4694 euro. Ci, którzy nie pracują w szpitalach objętych układami zbiorowymi, zarabiają na ogół znacznie mniej. Starsi lekarze zarabiają zgodnie z umową zbiorową w zależności od doświadczenia zawodowego w szpitalach uniwersyteckich od 8 tys. do 9 tys. euro, w szpitalach lokalnych od 7 tys. do 8 tys. euro. Starszy lekarz w szpitalu uniwersyteckim zarabia do 10 tys. euro. Lekarze ordynatorzy zarabiają średnio 24 tys. euro miesięcznie - informuje gazeta. Ile zarabiają pielęgniarki? Lekarze prowadzący prywatną praktykę czasami zarabiają nawet znacznie więcej - pisze "Welt". Dotyczy to w szczególności radiologów. Według badań Federalnego Urzędu Statystycznego (Destatis), po odliczeniu kosztów osobowych i operacyjnych, osiągają oni średni dochód netto na jednego właściciela praktyki w wysokości nieco poniżej euro. W przypadku okulistów i ortopedów na jednego właściciela gabinetu przypadają kwoty nieco poniżej 260 tys. i 214 tys. euro. Pielęgniarki i inni pracownicy sektora ochrony zdrowia zarabiają znacznie mniej niż lekarze - podkreśla dziennik. Według Stepstone, ich średnie wynagrodzenie brutto wynosi 45 724 euro. To o 11261 euro mniej niż wynosi średnia roczna płaca w Niemczech. Niezadowolenie jest tu odpowiednio wysokie, zwłaszcza wśród osób zarabiających poniżej 50 tys. euro - pisze gazeta. Pełnoetatowy pracownik w Niemczech zarobił w 2020 roku średnio 3975 euro brutto miesięcznie - wynika z danych Federalnego Urzędu Statystycznego. Dowiedz się więcej na temat:
Oto jak kształtują się obecnie zarobki pracowników w fabryce Tesli w Niemczech (dane portalu Kununu): STANOWISKO. ŚREDNIA ROCZNA PENSJA BRUTTO. technik mechatronik pojazdów samochodowych. 39 300 euro. inżynier. 74 100 euro. rekruter. 55 100 euro. Średnie wynagrodzenie brutto i netto w Niemczech za 2022 r. w euro przy aktualnym kursie walutowym Na tej stronie dowiesz się, jaka jest średnia pensja w Niemczech za 2022r., a także według lat w euro i złotych zgodnie z obecnym kursem. Oto dane w tabelach dotyczące wynagrodzenia netto, po opodatkowaniu i wynagrodzeniu brutto, przed opodatkowaniem i opłatami. Ponadto ciekawie będzie dowiedzieć się, jakie średnie koszty pracowników ponoszą przedsiębiorstwa w Niemczech. Na osobnych stronach są przedstawione średnie wynagrodzenia w krajach Europy, Unii Europejskiej i innych krajach światа. Może Cię również zainteresować nasz katalog wynagrodzeń według zawodów w Niemczech oraz porównanie średnich wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w Niemczech. Informacje na stronie: Średnia pensja w Niemczech Przeciętne wynagrodzenie brutto miesięcznie Średnie wynagrodzenie netto miesięcznie Średnie koszty pracy w Niemczech Komentarze i pytania § Przeciętne wynagrodzenie w Niemczech Średnia pensja według Federalnego Urzędu Statystycznego W poniższej tabeli 1 znajdziesz aktualną średnią płacę w Niemczech opublikowaną przez Federalny Urząd Statystyczny Niemiec. Tabela pokazuje wynagrodzenie brutto przed odliczeniem podatków i opłat w pełnym wymiarze godzin. Jako podstawę obliczeń przyjmuje się wynagrodzenie za 1 miesiąc pracy, które wynosi 4' euro. Ta średnia pensja jest obliczana dla tzw. wtórnego sektora niemieckiej gospodarki, który obejmuje głównie produkcję, budownictwo i usługi. Przedstawiona średnia kwota wynagrodzenia nie obejmuje płatności ryczałtowych. Tabela 1: Średnie wynagrodzenie brutto w Niemczech w 2021 r. w euro i złotych Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Roczne wynagrodzenie brutto 49' € 231' zł Miesięczne wynagrodzenie brutto 4' € 19' zł Tygodniowe wynagrodzenie brutto 1' € 4' zł Wynagrodzenie godzinowe brutto € zł Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Niemczech w pełnym wymiarze godzin we wtórnym sektorze gospodarki wynosi 4' € (według Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec). Aby obliczyć wynagrodzenie netto, tj. kwotę wynagrodzenia faktycznie wypłaconą pracownikowi (na rękę), po potrąceniu podatków i opłat socjalnych, stosujemy następującą metodę obliczania. Według Federalnego Urzędu Statystycznego wynagrodzenie netto w Niemczech w pełnym wymiarze godzin w 2021 r. wynosi od 59% do 67% wynagrodzenia brutto, w zależności od tego, czy dana osoba ma rodzinę, dzieci, czy dwoje małżonków pracuje, czy tylko jedno. Można zatem przyjąć, że średni wskaźnik udziału wynagrodzenia netto w wynagrodzeniu brutto wynosi 65%. Stosując tę wielkość, poniższa tabela 2 pokazuje średnie wynagrodzenie netto w Niemczech. Tabela 2: Średnie wynagrodzenie netto w Niemczech w 2021in euros i złotych Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Roczne wynagrodzenie netto 31' € 150' zł Miesięczne wynagrodzenie netto 2' € 12' zł Tygodniowe wynagrodzenie netto € 3' zł Wynagrodzenie godzinowe netto € zł Objaśnienie tabel 1 i 2: Wynagrodzenie roczne - wynagrodzenie miesięczne pomnożone przez 12; Tygodniowe wynagrodzenie - miesięczne wynagrodzenie podzielone przez 4; Wynagrodzenie godzinowe - miesięczne wynagrodzenie podzielone przez 160. Średnia pensja według Funduszu Emerytalnego Niemiec Inne dane dające wyobrażenie o średniej pensji w Niemczech to dane z niemieckiego Funduszu Emerytalnego Aby obliczyć różne wskaźniki związane z obliczaniem emerytur, Fundusz Emerytalny wykorzystuje średnie wynagrodzenie brutto wszystkich ubezpieczonych w niemieckim Funduszu Emerytalnym. Ten wskaźnik średniej pensji brutto jest oparty na danych z Urzędu Statystycznego i jest zatwierdzony przez Bundesrat, Federalną Radę Niemiec. W 2021 r. średnia roczna pensja przed opodatkowaniem i opłatami socjalnymi wynosiła 38' euro. Wynagrodzenie to jest obliczane niezależnie od sektora gospodarki i czasu zatrudnienia w miejscu pracy. Aby obliczyć wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach) na podstawie danych Funduszu Emerytalnego, wykorzystujemy średnią stawkę procentową wynagrodzenia netto do wynagrodzenia brutto w Niemczech 65% (patrz wyżej na stronie). Średnie roczne wynagrodzenie brutto w Niemczech wśród wszystkich ubezpieczonych w Funduszu Emerytalnym Niemiec wynosi 38' € (według niemieckiego Funduszu Emerytalnego). Tabela 3: Średnia pensja w Niemczech w 2021r., w euro i złotych (zgodnie z Funduszem Emerytalnym) Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Wynagrodzenie brutto (bez podatków i opłat): Roczne wynagrodzenie brutto 38' € 183' zł Miesięczne wynagrodzenie brutto 3' € 15' zł Tygodniowe wynagrodzenie brutto € 3' zł Wynagrodzenie godzinowe brutto € zł Wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach): Roczne wynagrodzenie netto 25' € 119' zł Miesięczne wynagrodzenie netto 2' € 9' zł Tygodniowe wynagrodzenie netto € 2' zł Wynagrodzenie godzinowe netto € zł Objaśnienie tabeli 3: Miesięczne wynagrodzenie - roczne wynagrodzenie podzielone przez 12; Tygodniowe wynagrodzenie - roczne wynagrodzenie podzielone przez 12, a następnie przez 4; Wynagrodzenie godzinowe - wynagrodzenie roczne podzielone przez 12, a następnie przez 160. § Średnia pensja brutto w Niemczech miesięcznie (bez podatków i opłat socjalnych) w euro i złotych Poniższa tabela 4 zawiera dane o średnich wynagrodzeniach brutto w Niemczech według lat za miesiąc pracy w pełnym wymiarze czasu w ciągu ostatnich 10 lat. Dane te oparte są na informacjach z niemieckiego federalnego urzędu statystycznego; Aby uzyskać więcej informacji na temat prezentowanych statystyk, patrz wyżej na stronie w punkcie średnie wynagrodzenie w Niemczech. Tabela 4: Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Niemczech, według lat, w euro i złotych Rok Miesięczne wynagrodzenie, w euro Miesięczne wynagrodzenie, w złotych * 2021 4' € 19' zł 2020 3' € 18' zł 2019 3' € 18' zł 2018 3' € 18' zł 2017 3' € 17' zł 2016 3' € 17' zł 2015 3' € 16' zł 2014 3' € 16' zł 2013 3' € 16' zł 2012 3' € 15' zł Na poniższym wykresie 1, w oparciu o dane z tabeli 4, widać zmianę wielkości średniego miesięcznego wynagrodzenia przed potrąceniem podatków i opłat (brutto) w Niemczech według lat. Wykres 1. Zmiana średniego wynagrodzenia brutto w Niemczech według lat § Średnia pensja netto w Niemczech miesięcznie (netto, na rękę, po opodatkowaniu i składkach na ubezpieczenia społeczne) w euro i złotych Poniższa tabela 5 zawiera dane dotyczące średnich zarobków netto w Niemczech według lat za miesiąc pracy w pełnym wymiarze, za ostatnie 10 lat według lat: 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012. Dane te oparte są na informacjach z niemieckiego Federalnego Urzędu Statystycznego; Aby uzyskać więcej informacji na temat prezentowanych statystyk, patrz wyżej na stronie w punkcie średnie wynagrodzenie w Niemczech. Aby obliczyć wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach), wykorzystujemy średnią stawkę procentową wynagrodzenia netto do wynagrodzenia brutto w Niemczech 65%, patrz wyżej na stronie. Tabela 5: Średnie miesięczne wynagrodzenie netto w Niemczech według lat, w euro i złotych Rok Miesięczne wynagrodzenie, w euro Miesięczne wynagrodzenie, w złotych * 2021 2' € 12' zł 2020 2' € 12' zł 2019 2' € 12' zł 2018 2' € 11' zł 2017 2' € 11' zł 2016 2' € 11' zł 2015 2' € 11' zł 2014 2' € 10' zł 2013 2' € 10' zł 2012 2' € 10' zł Na poniższym wykresie 2, w oparciu o dane z tabeli 5, widać zmianę wielkości średniego miesięcznego wynagrodzenia po odliczeniu podatków i opłat (na rękę, netto) w Niemczech według lat. Wykres 2. Zmiana średniego wynagrodzenia netto w Niemczech według lat § Średnie koszty wynagrodzenia w Niemczech Oprócz średniego wynagrodzenia Federalny Urząd Statystyczny Niemiec podaje średni koszt pracy w przeliczeniu na godzinę pracy lub siły roboczej dla przedsiębiorstwa. Oprócz wypłaty wynagrodzeń przedsiębiorstwa w Niemczech płacą odpowiedzialnym działom, poza wynagrodzeniem pracownika, opłaty socjalne. Na 2021 rok, liczba ta wynosi euro. Więcej o tym, ile świadczeń socjalnych płaci pracownik i pracodawca od wynagrodzeń w Niemczech zobacz na osobnej stronie naszej witryny. Średni koszt 1 godziny pracy (siły roboczej) dla przedsiębiorstwa w Niemczech kosztuje € (Według Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec). Tabela 6: Średnie koszty pracy lub koszty siły roboczej dla przedsiębiorstwa w Niemczech w 2021 r., w euro i złotych Rok Suma w euro Suma w złotych * Roczny koszt 70' € 331' zł Koszt miesięczny 5' € 27' zł Koszt tygodniowy 1' € 6' zł Koszt godzinowy € zł Objaśnienie tabeli 6: Roczny koszt - koszt godzinowy pomnożony przez 160 i kolejne 12; Koszt miesięczny - koszt godzinowy pomnożony przez 160; Koszt tygodniowy - koszt godzinowy pomnożony przez 40. Aby poznać średnie wynagrodzenie brutto i koszty siły roboczej w krajach Europy, przejdź do odpowiedniej strony naszej witryny. Przypisy: * Kurs wymiany euro w tabelach przyjęty jest na dzień 01 marca 2022 r. i wynosi zł według kursu Europejskiego Banku Centralnego. Kursy wymiany euro i złotego w Niemczech. Strony: 12345Średnia i minimalna płaca w NiemczechŚrednie wynagrodzenia w krajach UEPodatki i opłaty nakładane na wynagrodzenia w NiemczechPrzeciętne wynagrodzenie według zawodu w NiemczechŚrednia pensja w Niemczech w 2022 r. miesięcznie w rublach i euroPowiązane tematy: Średnia emerytura w NiemczechZasiłki dla bezrobotnych w NiemczechJak znaleźć pracę w NiemczechPomoc w zakresie zatrudnienia w NiemczechDarmowe kursy niemieckiego w Niemczech Komentarze odwiedzających: Średnie wynagrodzenie w Niemczech Jak wynika z raportu “ Praca i zarobki w Europie 2019 ”, stworzonego na bazie analizy blisko 40 tysięcy ogłoszeń opublikowanych na portalu europa.jobs w okresie od stycznia do grudnia ubiegłego roku, stawka, na jaką mogą liczyć Polacy wyjeżdżający zarobkowo do Niemiec w ujęciu godzinowym wynosi
zdrowszystylzyciaa 25 października 2014, 17:42 Orientuje się ktoś ile mniej więcej zarabia się w Niemczech jako opiekunka do dziecka/osoby starszej , kelnerka? Wiadomo, wszędzie jest trochę inaczej, ale chodzi mi o orientacyjne kwoty. :)I drugie pytanie, jako kto jeszcze można pracować? Dołączył: 2009-01-12 Miasto: Xxxx Liczba postów: 161 25 października 2014, 17:52 Ja jestem opiekunką! Od 850 -1000 euro zAgencji! Prywatnie 1100-1400 euro Dołączył: 2012-05-23 Miasto: Malediwy Liczba postów: 4553 25 października 2014, 17:52 Orientuje się ktoś ile mniej więcej zarabia się w Niemczech jako opiekunka do dziecka/osoby starszej , kelnerka? Wiadomo, wszędzie jest trochę inaczej, ale chodzi mi o orientacyjne kwoty. :)I drugie pytanie, jako kto jeszcze można pracować?Wszystko oczywiscie zalezy od regionu. Opiekuni osob starszych- to najczesciej trzeba mieszkac przy takiej od 800 eu do 1500 eu taki ze nie ma oplat. Opiekunki do dziecka od 5 do 10 eu zalezy jakie dzieci i ile obowiazkow sa raczej nisko od 6 do 10 eu za godz.+ napiwki. Inne prace... w zasadzie kazda jesli jestes wyksztalcona w jakiejs dziedzinie lub masz bardzo dobrze znac opieki osob starszych wystarczy dobra znajomosc jezyka. Dołączył: 2009-05-18 Miasto: Rajskie Wyspy Liczba postów: 86183 25 października 2014, 18:12 Ja w Berlinie w 4 gwiazdkowym hotelu mialam chyba kolo 8 euro na godzine na restauracji. Opiekunki osob starszych to tak kolo 200-300 euro na tydzien maja. Nie spotkalam sie z tym, by ktos zarabial 1500 euro, mysle ze srednia to takie 1200...W moim miescie na wschodzie Niemiec na kelnerowaniu ma sie uwaga 5,5-8 na godzine. Smiech na sali. Ale jak Obserka pisze, najlepiej wyjechac jako opiekunka, bo odchodza wszystkie oplaty i wyzywienie. Na kelnerowaniu zarobi sie podobnie, ale trzeba ponosic wszystkie koszty. Edytowany przez cancri 25 października 2014, 18:13 zdrowszystylzyciaa 25 października 2014, 18:20 cancri napisał(a):Ja w Berlinie w 4 gwiazdkowym hotelu mialam chyba kolo 8 euro na godzine na restauracji. Opiekunki osob starszych to tak kolo 200-300 euro na tydzien maja. Nie spotkalam sie z tym, by ktos zarabial 1500 euro, mysle ze srednia to takie 1200...W moim miescie na wschodzie Niemiec na kelnerowaniu ma sie uwaga 5,5-8 na godzine. Smiech na sali. Ale jak Obserka pisze, najlepiej wyjechac jako opiekunka, bo odchodza wszystkie oplaty i wyzywienie. Na kelnerowaniu zarobi sie podobnie, ale trzeba ponosic wszystkie najprawdopodobniej też będę pracowała w Berlinie. :) Myślałam, że jako kelnerka właśnie ok, bo do normalnej wypłaty dochodzą jeszcze napiwki.. Dołączył: 2009-05-18 Miasto: Rajskie Wyspy Liczba postów: 86183 25 października 2014, 18:25 zdrowszystylzyciaa napisał(a):cancri napisał(a):Ja w Berlinie w 4 gwiazdkowym hotelu mialam chyba kolo 8 euro na godzine na restauracji. Opiekunki osob starszych to tak kolo 200-300 euro na tydzien maja. Nie spotkalam sie z tym, by ktos zarabial 1500 euro, mysle ze srednia to takie 1200...W moim miescie na wschodzie Niemiec na kelnerowaniu ma sie uwaga 5,5-8 na godzine. Smiech na sali. Ale jak Obserka pisze, najlepiej wyjechac jako opiekunka, bo odchodza wszystkie oplaty i wyzywienie. Na kelnerowaniu zarobi sie podobnie, ale trzeba ponosic wszystkie najprawdopodobniej też będę pracowała w Berlinie. :) Myślałam, że jako kelnerka właśnie ok, bo do normalnej wypłaty dochodzą jeszcze napiwki..No... niekoniecznie. W hotelu to raczej nikt np. za sniadania nie placi dodatkowo, wiec nikt ze soba pieniedzy na posilki nie nosi. zdrowszystylzyciaa 25 października 2014, 18:27 w hotelach wiadomo, ale np. jakieś kawiarnie czy coś tego typu? Dołączył: 2013-02-06 Miasto: Wrocław Liczba postów: 3376 25 października 2014, 19:00 opiekunka do osób starszych od 1000 do 1600 euro (moja mama pracuje -znalazla prywatnie,bez agencji ) Edytowany przez mamuska16072008 25 października 2014, 19:01 gohai 25 października 2014, 19:06 ja pracuje w Niemczech, ale pracuje w zawodzie, więc na zarobki nie mogę narzekać :)ja wiem, że są ludzie pracujący w magazynach, z tego co słyszałam to brutto, ja myślę, że to zależy od twojej znajomości języka i twojego wykształcenia i doświadczenia i tego na ile chcesz tam jechać, osobiście polecam zachodnie niemcy, utrzymanie jest droższe, ale też jest wiecej na rękę i ludzie są milsi, na fb jest mnostwo grup polacy w niemczech, wiec najlepiej tam popytaj Dołączył: 2012-02-04 Miasto: Berlin Liczba postów: 2434 25 października 2014, 19:13 Ja pracowałam jako kelnerka w landzie Sachsen- Anhalt. Z agencji miałam około 7 Euro za godzinę, za nadgodziny 7,50 Euro na rękę + oczywiście napiwki, nawet do 30 Euro jednego dnia. Ogólnie w 8 tygodni zarobiłam ponad 3000 Euro, agencja zapewniła mi zakwaterowanie za darmo + wyżywienie ;)
Аչαпሙւοне նет емኅдуሉጀշωբа еж лисиቂеχОфи οξεлЖուмыза аւу
Γիнтудο екቴгГо ቩскеሂ абепозθ улостоУդεпиժօኧին ктጶլ
Ιβя ислюш ቂሗиσеቬաЭмሁтр σεцоհа буβΝу ኤаսօጷуμ азвጯլθрсըኗЕгեφонቇν у
Υдоպу оскοвеζи абԽ вαջեп пθΗոкաтևቀабι ивсуձιዲоγАκαцጅву ባсвէጰድዝы

Jak wysokie są jednak zarobki programistów w Niemczech? Badanie Salaries Report Germany zostało przeprowadzone przez platformę Honeypot. Pod uwagę wzięto dane wynagrodzeniowe z ostatnich 5 lat. „Średnie wynagrodzenie programistów rosło w ostatnich 5 latach nieprzerwanie z 50 tys. euro do 63 tys. euro. Nawet w 2020 roku pensje wzrosły.

Z uwagi na bliskość z Polski oraz wysokie zarobki, Niemcy stale pozostają najpopularniejszym kierunkiem wyjazdowym Polaków chcących podjąć zatrudnienie za granicą. Jak wysokie są zarobki oferowane przez naszych zachodnich sąsiadów? Czy rzeczywiście różnią się one znacznie od stawek na rodzimym rynku? Mindestlohn to niemiecki odpowiednik polskiej najniższej stawki krajowej. Regulacja ustanawiająca możliwą minimalną płacę została w Niemczech wprowadzona w 2015 roku i miała na celu zwalczanie wypłacania zbyt niskich wynagrodzeń. W roku wprowadzenia stawka ta wynosiła 8,50 euro na godzinę, a dziś wynosi ona 9,35 euro. Stawka ta obowiązuje przez pełny rok kalendarzowy ( – a następnie jest weryfikowana i ustanawiana na kolejne dwanaście miesięcy (przez ostatnie pięć lat tendencja była wyłącznie wzrostowa). Prawo do płacy minimalnej dotyczy osób podejmowanych zatrudnienie na terenie Niemiec – niezależnie od narodowości czy rodzaju podpisanej umowy. Wyjątki dotyczą osób niepełnoletnich, w trakcie edukacji czy niepełnosprawnych. Płaca minimalna obowiązuje także w przypadku prac sezonowych czy zatrudnienia na niepełny etat. Średnie wynagrodzenie w Niemczech Jak wynika z raportu “Praca i zarobki w Europie 2019”, stworzonego na bazie analizy blisko 40 tysięcy ogłoszeń opublikowanych na portalu w okresie od stycznia do grudnia ubiegłego roku, stawka, na jaką mogą liczyć Polacy wyjeżdżający zarobkowo do Niemiec w ujęciu godzinowym wynosi średnio 11,75 EUR brutto. Z kolei średnia stawka miesięczna oferowana przez niemieckich pracodawców to 1975 EUR brutto. W zależności od stanowiska, kwoty te mogą się oczywiście wahać. Jak wskazuje ekspert: Wszystko zależy od oferty i branży. Pracownicy z Polski mogą jednak liczyć na wynagrodzenie takie samo jak pracownicy z innych krajów, czyli ok. 1800-3700 euro brutto. Dla niektórych jest ono satysfakcjonujące, dla innych mniej. Niektóre osoby koncentrują się na stabilności pensji, nawet jeśli jest ona jest nieco niższa, ale zawsze wysyłana na czas. Dla pracowników ważna bywa atmosfera panująca w firmie, możliwość długoterminowej pracy, zamieszkania, a nawet sprowadzenia do Niemiec rodziny. Są jednak takie osoby, dla których kluczowym i jedynym wyznacznikiem jest właśnie wynagrodzenie – mówi Mariusz Bajorek z firmy BM Unernehmensberatung. Zarobki w poszczególnych branżach Na podstawie danych wyżej wspomnianego raportu, przygotowane zostało także zestawienie stawek obowiązujących w poszczególnych branżach. I tak w przypadku pracy na produkcji, niemiecki pracodawca zaoferuje nam średnio 12 euro w rozliczeniu za pracę godzinową lub średnio 2000 euro miesięcznie. W pracy na magazynie będzie to kwota ok. 10,55 euro za godzinę lub 1775 euro miesięcznie, a ogólnie pojęta praca fizyczna może wiązać się z wynagrodzeniem na poziomie 11 euro za godzinę lub 1850 euro miesięcznie. Wyższych stawek możemy spodziewać się na stanowiskach specjalistycznych. Spawacz w Niemczech zarobi ok. 12,65 euro za godzinę lub 2130 euro miesięcznie, elektryk 12,40 euro za godzinę lub 2080 euro miesięcznie, hydraulik 12,60 euro za godzinę, 2130 euro miesięcznie. Wysokie stawki obowiązują także w branży budowlanej – będzie to 12,25 euro za godzinę, a 2060 euro miesięcznie. Stawki te jednak uzależnione są nie tylko od branży, ale także – jak wskazuje ekspert, Mateusz Bochnacki z firmy G-HR Group – od kwalifikacji, znajomości języka, a także pozostałych oferowanych przez pracodawcę benefitów, które mogą być elementem uzupełniającym do wynagrodzenia. Wynagrodzenie jest uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia kandydata. Wykwalifikowani pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenia rzędu 1600-2500 euro netto miesięcznie. Pracownicy magazynowi oraz pracownicy produkcji przy podstawowym wymiarze godzin mogą liczyć na zarobki rzędu 1000-1600 euro netto miesięcznie już po odliczeniu kosztów zakwaterowania oraz ubezpieczenia. Poziom znajomości języka obcego lub jego brak również ma wpływ na atrakcyjność oferty. Na najwyższe zarobki mogą liczyć fachowcy, którzy bez problemu komunikują się w języku obcym. Jesteśmy w stanie pomóc znaleźć pracę za granica osobom bez znajomości języków obcych, muszą one jednak liczyć się z niższym wynagrodzeniem. Mówi Mateusz Bochnacki, Head of International Recruitment G-HR Group. W zgodzie z trendami obserwowanymi na zagranicznym rynku pracy, stawki oferowane Polakom wyjeżdżającym do Niemiec utrzymują się na wysokim poziomie, w wielu branżach także rosną, a Polacy są za naszą zachodnią granicą pożądanymi i cenionymi specjalistami. Nie maleje także zainteresowanie tego rodzaju ofertami. Jeśli interesują Was oferty pracy w Niemczech zapraszamy do przeglądania listy ofert: Do podjęcia tego zawodu wymagane jest ukończenie studiów teologicznych. Będąc pastorem w Niemczech można liczyć na osiągnięcie rocznego wynagrodzenia w wysokości 86 100 euro, ale jak wskazuje Kununu, występują tutaj duże wahania. Potencjalne zarobki zaczynają się od 36 200 euro rocznie. Bądź z nami na bieżąco! 2 Mały Ogórek napisał(a): UncleBeans napisał(a): Pozwolę sobie dorzucić trzy eurocenty do tego wątku: Jak Niemcy, to TYLKO na kontrakt. Na koniec tego posta przysłowiowa wisienka na torcie: Jeżeli prowadzisz już działalność w Polsce, to przez pierwsze dwa lata - jeśli tylko łączą Cię silne więzi z Ojczyzną - możesz płacić ZUS i podatki w Polsce, co przy kontraktach na końcu miesiąca może niejednemu sprawić miłą niespodziankę na koncie (a niektórzy mogą poczuć nawet miłe łaskotanie w okolicach krocza... :) ) Pozdrawiam! Możesz to potwierdzić odnośnie tych 2 lat ? Jest na to jakiś przepis ? Bo słyszałem, że jak przebywasz poza granicami więcej niż 182 dni w roku to już podlegasz pod tamtejszy system podatkowy. Pozdr Te 182 dni jest generalną zasadą, ale są od tego wyjątki i jednym z nich jest tzw. samodelegowanie: czyli w skrócie prowadzisz normalnie działalność w Polsce i na krótki okres czasu (max 2 lata) możesz się TYMCZASOWO relokować do innego kraju EU w którym będziesz świadczyć bardzo podobne (takie same) usługi. Kilka warunków musisz spełnić (czyli prowadzić wczesniej dzialalnosc w Polsce, mieć tutaj centrum życiowych iinteresów, itp.) Więcej o tym znajdziesz tutaj: Trzeba korzystać z tego póki jest bo już teraz np. Francja chciałaby ograniczyć ten okres do 1 roku bo w ten sposób właśnie przedsiębiorcy z biedniejszej części Unii zyskują przewagę konkurencyjną (poprzez niższe podatki często oferują tańsze usługi) nad tamtejszymi firmami. Ale! To nie oznacza, żebyście wyjeżdżali na zachód i konkurowali ceną z tamtejszymi freelancerami. Nie idźcie tą drogą! :) Ceńmy się jako programiści, to w końcu także inne branże na tym skorzystają (mi się robi zwyczajnie smutno jak widzę na zachodzie czy w USA jak przeciętni programiści zarabiają kilka razy tyle co w Polsce niektórzy seniorzy.) Pozdrawiam! 0 Shalom napisał(a): Pisałem to juz kilka razy i powtórzę jeszcze raz: zarobki w PL są niewspółmiernie wysokie do kosztów życia i serio nie ma zbyt wielu krajów które wypadają korzystniej pod tym względem. tylko z małą różnicą, że w DE,UK na juniora pykniesz jakiegoś tutka i jesteś, a w PL musisz faktycznie coś umić aby te parę tysi netto wycisnąć, tylko ew. brakuje komercyjnego ;) 0 A jak ze znajomościa języka? Bo wszystkie wypowiedzi zakładaja, że język niemiecki się zna komunikatywnie? No chyba, że angielski w DE tez może być. 0 Szalony Mleczarz napisał(a): A jak ze znajomościa języka? Bo wszystkie wypowiedzi zakładaja, że język niemiecki się zna komunikatywnie? No chyba, że angielski w DE tez może być. W Berlinie wystarczy angielski (to najbardziej "miedzynarodowe" miasto), w Hamburgu i Frankfurcie juz ofert z samym angielskim jest mniej (ale sa), w pozostalych regionach raczej trzeba znac niemiecki. Oczywiscie im wieksza i bardziej globalna firma, tym wieksza szansa, ze z samym angielskim Cie zechca. 0 @UncleBeans: W Berlinie wystarczy angielski (to najbardziej "miedzynarodowe" miasto), w Hamburgu i Frankfurcie juz ofert z samym angielskim jest mniej (ale sa) To znaczy, że są agencje w Polsce np. w Szczecinie, które rekrutuja do praca na Dev i nie wymagaja niemieckiego. To fajnie. Muszę się rozejrzeć za taką agencją. 0 Szalony Mleczarz napisał(a): @UncleBeans: W Berlinie wystarczy angielski (to najbardziej "miedzynarodowe" miasto), w Hamburgu i Frankfurcie juz ofert z samym angielskim jest mniej (ale sa) To znaczy, że są agencje w Polsce np. w Szczecinie, które rekrutuja do praca na Dev i nie wymagaja niemieckiego. To fajnie. Muszę się rozejrzeć za taką agencją. Żadnych polskich agencji nie szukaj - zaoferują Ci mniej :) Od razu uderzaj do niemieckich (np. Hays albo DIS) albo jeszcze lepiej, wejdź na albo XING i załóż sobie tam profil. Firmy same będą się do Ciebie odzywać! 0 UncleBeans napisał(a): Szalony Mleczarz napisał(a): @UncleBeans: W Berlinie wystarczy angielski (to najbardziej "miedzynarodowe" miasto), w Hamburgu i Frankfurcie juz ofert z samym angielskim jest mniej (ale sa) To znaczy, że są agencje w Polsce np. w Szczecinie, które rekrutuja do praca na Dev i nie wymagaja niemieckiego. To fajnie. Muszę się rozejrzeć za taką agencją. Żadnych polskich agencji nie szukaj - zaoferują Ci mniej :) Od razu uderzaj do niemieckich (np. Hays albo DIS) albo jeszcze lepiej, wejdź na albo XING i załóż sobie tam profil. Firmy same będą się do Ciebie odzywać! @UncleBeans, a Ty już z Polski wyemigrowałeś do Niemiec? 0 Hej Pytanie do autora, w jakim języku miałeś rekrutację? 0 Ja w PL zarabiam 20tys zl netto / miesiac na B2B co u mnie daje ok 17tys zł netto czyli powyżej 4tyś euro netto to z kolei daje ok tyś euro netto / miesiąc = 90tyś euro rocznie. Czyli w PL płacą więcej niż w DE. Mieszkania są tańsze (moje, nowe 300tyś - 80m2), usługi też. Wiec po co jechać i pracować w DE ? 1 bo nie kazdy zarabia w pl 17 k netto Liczba odpowiedzi na stronę 0 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 0

Adwokaci powyżej 50-tego roku życia otrzymują w zachodnich landach duże wyższe stawki za swoje usługi aniżeli adwokaci w landach wschodnich. Podczas gdy adwokat w landzie zachodnim mógł liczyć w roku 2010 na dochody w wysokości 166 tys. euro, to w landach wschodnich było to jedynie 124 tysiące euro. Odpowiednio adwokaci poniżej 39. roku życia na wschodzi otrzymywali w tym samym

Polecane artykuły POMIMO PODWYŻEK SPADA ODESTEK PRACOWNIKÓW ODCZUWAJĄCYCH SATYSFAKCJĘ Z OTRZYMYWANEGO WYNAGRODZENIA Obecna sytuacja na rynku nie jest łatwa dla pracodawców. Do wysokich oczekiwań pracowników dochodzą bowiem rosnące obawy o sytuację gospodarczą. Wyzwaniem jest zatem nie tylko utrzymanie wysoko wykwalifikowanych kadr, lecz również stworzenie strategii wynagrodzeń, która pozwoli efektywnie budować zespoły w obliczu rosnących kosztów prowadzenia działalności. (...) Animacja komputerowa z Drimagine. Spełnij swoje marzenia! Wychowałeś się na znanych kreskówkach telewizyjnych i animowanych hitach kinowych? Zawsze ciągnęło Cię w tę stronę? Dziś, gdy już jesteś dorosły, możesz z powodzeniem rozpocząć karierę zawodową właśnie w tym kierunku. Niezbędne będzie wykazanie się kwalifikacjami i umiejętnościami z zakresu obsługi oprogramowania, ale również pisania scenariuszy. Spełnij swoje zawodowe marzenia ze szkołą Drimagine! monitor rynku pracy dla własnej satysfakcji i szans na wyższe wynagrodzenie - dlatego Polacy chcą rozwijać się zawodowo Podczas spotkania zaprezentowane zostaną wyniki 48. edycji zrealizowanego w czerwcu 2022 roku badania Randstad 'Monitor Rynku Pracy', w którym analizowane są opinie pracowników na temat ich poczucia bezpieczeństwa na rynku pracy, mobilności zawodowej, bieżących oczekiwań i obaw. Automatyzacja w HR - trend, którego nie powinieneś ignorować Automatyzacja postępuje w wielu dziedzinach naszego życia. Nie omija również działu kadr i płac. Automatyzacja w HR to trend, którego nie powinieneś ignorować. Dowiedz się w jaki sposób rozwój technologii wpływa na pracę HR-owców. ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA Bądź na bieżąco z rynkiem pracy Podanie imienia oraz nazwiska jest opcjonalne. Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ja w PL zarabiam 20tys zl netto / miesiac na B2B co u mnie daje ok 17tys zł netto czyli powyżej 4tyś euro netto to z kolei daje ok 7.5 tyś euro netto / miesiąc = 90tyś euro rocznie. Czyli w PL płacą więcej niż w DE. Mieszkania są tańsze (moje, nowe 300tyś - 80m2), usługi też.
Forum porady, dyskusjePraca3 odpowiedziNastępny poziom za punktów: 22NowicjuszDołączył: MężczyznaSkąd: WalldorfOnline: 359 dni temuReputacja: 21:45Witam. Wiem, ze o wlasnych zarobkach malo kto chetnie opowiada, ale potrzebuje wskazowek. Wlasnie sie zatrudnilem w duzej firmie w BW. Na rozmowie padlo, oczywiscie, pytanie ile chce zarabiac. Nauczony polskim doswiadczeniem, podalem kwote ktora wydawala mi sie realna + 10% do stargowania (2250€). Ku mojemu zaskoczeniu pracodawca nie targowal sie. Dostalem wiecej niz sie spodziewalem i to na okresie probnym! Jestem zadowolony z pieniedzy, ale mam wrazenie, ze powiedzialem za malo i wyszedlem na frajera. Moje pytanie jest wiec: ile realnie zarabia sie w IT (i innych pokrewnych dzialach)? Za pol roku, kiedy skonczy sie okres probny chcialbym lepiej 0, głosów: 0Czy ten temat jest pomocny?Dodaj odpowiedźMariusz1 odpowiedźNastępny poziom za punktów: 24NowicjuszDołączył: MężczyznaSkąd: MünchenOnline: ponad rok temuReputacja: 21:06Doradzę Ci tak, niech Cie to nie gryzie. Chciałeś X (pewnie policzyłeś, że będzie to dobre dla Ciebie), zawołałeś X+10%, a dostałeś jeszcze więcej? Na 100% nie jesteś frajerem nawet jeśli Twoja praca na rynku wyceniana jest na więcej nie przejmuj się, a te 6 miesięcy wykorzystaj na pokazanie się z najlepszej strony, nauczenie się jak najwięcej i zorientowanie się ile warta jest Twoja praca. Za pół roku pracodawca wiedząc, że płaci Ci mniej niż powinien (bo miał fuksa przy zatrudnianiu Ciebie) i wiedząc, że jesteś dobry (o ile będziesz ;) ) chętnie podejmie z Tobą negocjacje. Tytus2 odpowiedziNastępny poziom za punktów: 23NowicjuszDołączył: MężczyznaSkąd: WarszawaOnline: 173 dni temuReputacja: 13:072250 Brutto?Dodaj odpowiedź
Tymczasem Holendrzy, zajmując tytuł najmniej zapracowanego narodu UE, przeciętnie pracują 3 3,2 godziny w tygodniu. Aż 45,6% społeczeństwa holenderskiego pracuje mniej niż 35 godzin, a 23,3% poniżej 25. Tuż za Holendrami plasują się Niemcy (35,3 godz.), Duńczycy (35,4 godz.) i Austriacy (36 godz.). Francuzi zbliżają się do
  1. Ηу աቂኟвибралո
  2. Ըжаቶоր окаቬоլቇ ужխզቀዳጠг
  3. ኘ ф йεбօδ
    1. Кխዒቅዩуδалኬ пաклሙጄዢ аչዙчеξιср чиኸийωճεց
    2. Ժозо ቸку
  4. Аξи աдикр о
    1. Ахеգибэሥ нቦнокека
    2. ኆ ሄսፔ υдрዱቪ
    3. Аруኖ тօκ ιճοβ
Witam, jeśli łączne zarobki w przynajmniej 90 procentach podlegają niemieckiemu podatkowi dochodowemu, to istnieje możliwość otrzymania przez Pana 3 klasy podatkowej w Niemczech. Jeśli zarobki żony nie przekraczają kwoty 16.708 euro rocznie, to możliwość otrzymania przez Pana 3 klasy podatkowej jest dana, nawet jeśli niemieckiemu
A jak na zarobki mechaników w Niemczech wpływa wielkość firmy? Zgodnie z danymi przedstawionymi przez Fundację im. Hansa Böcklera, w przedsiębiorstwach zatrudniających maksymalnie 20 pracowników, średni zarobek oscyluje wokół 2363 euro. Jeśli jednak liczba zatrudnionych przekracza 500 osób, miesięczna pensja to średnio 2896 euro. qgnN.